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在项目地合作成立运营公司,引进优秀的运营团队做运营
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三、承接智慧建设不参与运营
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竞业限制期限最长是多久

竞业限制​的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、...

所属分类:劳资纠纷05月18日

公司不缴纳住房公积金有什么处罚
公司不缴纳住房公积金有什么处罚

公司必须要为员工缴纳公积金;住房公积金和社保一样,同样具有强制性的法律约束力。单位必须为员工缴纳住房公积金,并且不得以其...

所属分类:劳资纠纷02月20日

什么是竞业限制
什么是竞业限制

竞业限制​是指用人单位在劳动合同或者保密协议中,与掌握本单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者约定,在劳动合同解...

所属分类:劳资纠纷02月11日

劳动合同到期不续签的补偿标准
劳动合同到期不续签的补偿标准

劳动合同到期如果员工不续签,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条...

所属分类:劳资纠纷02月07日

哪些情况下可以解除劳动合同
哪些情况下可以解除劳动合同

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,...

所属分类:劳资纠纷02月04日

什么情形下劳动者可以获得经济补偿金
什么情形下劳动者可以获得经济补偿金

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者因用人单位的原因单方解除劳动合同时;用人单位向劳动者提出解除劳...

所属分类:劳资纠纷02月03日

劳动合同的终止和解除的区别
劳动合同的终止和解除的区别

劳动合同终止,意味着劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束。此时,用人单位应当依法办理终止劳动合同的有关手续...

所属分类:劳资纠纷01月27日

劳动合同纠纷案件立案所需材料
劳动合同纠纷案件立案所需材料

证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。公民代...

所属分类:劳资纠纷01月26日

企业常见的几种劳动争议纠纷形式
企业常见的几种劳动争议纠纷形式

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。主...

所属分类:劳资纠纷01月26日

签劳动合同公司盖公章和盖合同章一样吗
签劳动合同公司盖公章和盖合同章一样吗

签劳动合同公司盖公章和盖合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。劳动...

所属分类:劳资纠纷01月05日



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